![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
пофиг, что так принято
* "Нужно было все-таки защитить кандидатскую" – не-не-не, как выяснилось - местной науке оно не нужно, а мне на корочки пофиг
* "Хватит тусоваться со всякими наркоманами и маргиналами" – они прикольные, думают нестандартно и навевают клевые идеи
* "Зачем мутить непонятные некоммерческие проекты, только время зря тратить" – для меня это дополнительная зарядка батареек
* "Директору надо выглядеть представительно, а ты одеваешься как тинэйджер-панк" – мне пофиг, ибо 1) индустрия такая, нашу команду это не напрягает 2) все равно клиентов/партнеров я вживую почти не встречаю
* "Скоро 30, а семьи все нет" – да дайте спокойно пожить одному, успею еще!
Моя жизнь, мне делать выбор и нести за него ответственность. И пофиг, что не всегда "так принято".
за озвучивание мыслей спасибо Дену Шергину
no subject
no subject
no subject
no subject
evilduckk, а где конкретно у тебя корочку спрашивали?
no subject
Копирайтинг (нормальный, а не 20 грн/статья), дизайн (хотя бы курсы хотят), перевод (один раз спросили).
no subject
no subject
no subject
Я имею в виду - какую специальность хотят на копирайтинг? Журналистика, филфак какой-нибудь, ещё что?
no subject
no subject
Дизайнерам важно портфолио. Причем не в виде "довольных клиентов" (хотя это тоже важно), а в виде картинок.
А оно обычно образовывается в ходе экспериментирования самостоятельно :)
Т.е. если человек *умеет*, то фактические тонкости уже наработать по ходу дела обычно не проблема.
Полиграфистам бумажка важнее, ибо там гораздо больше стандартов. PR- и рекламным отделам - менее важно.
Копирайтинг и перевод - то же самое. Фактический "подтверждаемый" опыт работы (а то в резюме можно много чего понаписать) проверять в любом случае достаточно геморройно, а вот образцы, даже сделанные для себя или знакомых, многое говорят и о человеке, и о применимости его к конкретной вакансии.
Опять же, речь идет о конторах, в которых превалирует здравый смысл, а не бюрократия.
К сожалению, даже в пределах одной фирмы (например, Воля) есть отделы с совершенно разным мнением по этому поводу (Воля-Кабель и Воля-Кабель-Сервис, культура и организация просто разительно отличаются)
Похожая фигня, кстати, наблюдается и в сладкой парочке Утел-Укртелеком.
Еще бывает, что корочку пишут "для солидности" или "потому что так принято" - встречал такое, и не раз.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
...Концепція молодіжного видання «Non Stop»
Цільова аудиторія : молодь 16-29 років
Актуальна інформація викладена в рубриках:
- Сторінка від редакції ( інформація про видання, короткий опис вмісту випуску);
- Успіх там, де ти ( історії успішної молоді, успішні проекти, новаторства, матеріал для роздумів, корисні поради);
- InterestIn ( цікаві факти з життя Херсонщини та Укаїни);
- Що нового? ( опис новинок в світі кіно, цікаві видання, музичні альбоми);
- Покоління NET ( статті про гаджети, техніку, нові программи та їх використання);
- ExTream ( про активний відпочинок, про спортивні заходи на Херсонщині, в Україні, про цікаві проекти);
- Interв’ю ( бесіда на певну актуальну тему з компетентною людиною);
- Не сиди на місці ( про подорожі та дива України, поради);
- Живи здорово ( Wellness – про здоровий спосіб життя, корисна інформація про те, що ми їмо, чим дихаємо, як покоращити своє самопочуття та просто жити на повну);
- Їжа для мозку ( сторінка з загадками, цікавою інформацією, розвагами);
- Партнери ;
- Анонс наступного випуску.
обьем примерно A4 14 шрифтом, иллюстрации тоже можно, да.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject